一、工作内容
1、负责门店日常工作、门店人员管理。
2、营造员工积极学习工作的氛围，妥善处理客户投诉，提升客户满意度。
3、负责门店规章制度的落地。
二、任职资格: 
1、有一年以上饮品连锁门店管理经验。
2、具备较好的沟通能力，学习能力及抗压能力。
3、热爱餐饮服务行业。

太和人才网平台安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件，收取求职者财物，向求职者集资、让求职者入股，诱导求职者异地入职，异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >