岗位职责：
1..依据公司总体人员发展规划和实时需求拟定招聘计划，甄选合适渠道进行人才猎聘，完成招聘计划。
2、协助部门完善公司的绩效管理体系，制定激励计划和具体实施方案。
3.入职离职手续管理及员工离职面谈、劳动合同管理，及时处理员工薪资福利问题。
4.员工关系维护及及时有效的处理。
5.薪资核算及其他人事相关工作。
任职资格：
1、大专及以上,有2年以上行政人事管理工作经验,
2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。
3、熟练使用各种办公设备及办公软件。
4.积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。
上班时间：7个小时

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