1、根据公司的发展现状，进行人力资源的需求预测和分析，制定相应的人力资源计划以及阶段性规划。这涉及到人才的招聘、培训、晋升等多个方面
2、负责公司人员招聘，员工入职，离职以及异动手续的办理工作;
3、负责人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理
4、企业文化建设、活动策划、组织。
5、完成领导交办的其他相关工作事务。
任职资格：
1、大专以上学历，女士优先。
2、有工作经验者优先。
薪资待遇：朝九晚五，月休六天， 交五险。
颖阳路与祥泰路交叉口东180米
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