店长（底薪4000+提成，综合薪资8000+）
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施
2、做好门店各个部门的分工管理工作
任职资格：
1、年龄45岁以下，具有较强的店务管理经验
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
薪资待遇：
底薪4000+提成，综合薪资4000-15000

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